Somos fieles creyentes que el Capital Humano es el activo más valioso de la organización, es por ello que se debe contar con las personas adecuadas en el puesto adecuado e ir midiéndolas para tomar las decisiones correctas, ya sea capacitarlas, reubicarlas, desarrollarlas, etc.

Podemos ayudarlo en:

  • Medición del Clima Organizacional.

  • Elaboración de los Descriptores de Puestos.

  • Elaboración del Diccionario de Competencias.

  • Evaluaciones de desempeño.

  • Creación de procedimientos del área de Gestión Humana.

  • Reclutamiento y selección.

  • Otros.